Politique

Notre démarche de Développement Durable s’inscrit dans la Politique globale du groupe FAYAT. Le groupe recherche en permanence l’équilibre entre efficacité économique, progrès social et respect de l’environnement, c’est pourquoi il intègre la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans sa démarche entrepreneuriale.

SEG-FAYAT entend être une entreprise performante et responsable vis-à-vis de ses clients mais aussi à l’égard de l’ensemble de ses interlocuteurs et de la société qui l’entoure.

Notre société porte la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie et fait évoluer ses modèles économiques en conséquence.

Notre politique volontariste s’articule autour de trois axes majeurs :

• Cultiver un haut niveau d’exigence dans nos relations économiques dans le respect des valeurs éthiques et développer une politique d’achats responsables,
• Maîtriser les impacts environnementaux de nos activités et positionner l’entreprise comme un acteur reconnu de la construction durable,
• Garantir des conditions de travail saines et sûres favorisant le bien-être et l’épanouissement de tous les collaborateurs.

A ces fondamentaux s'ajoute la Charte Ethique de l'entreprise que SEG-FAYAT impose à tous ses collaborateurs.

Notre métier de la construction est particulièrement exposé aux risques d’accidents du travail. 

SEG-FAYAT et toute sa direction sont mobilisés et fournissent des efforts intenses pour garantir la santé et la sécurité de chacun de ses collaborateurs, de ses partenaires et fournisseurs, avec pour seul objectif : le zéro accident. SEG-FAYAT cultive une politique sécurité pro active dans le but d’une amélioration permanente :

• Réunion de lancement sécurité pour analyser chaque poste de travail sur 100% de nos chantiers
• Des 1/4h sécurité hebdomadaire sur 100% de nos chantiers
• Mise en place des 5 minutes vigilance
• Participation à la journée nationale de la sécurité sur 100% de nos chantiers
• 70% des heures de formation en 2016 consacrées à la santé et la sécurité
• Mise en place d’un challenge sécurité visant à récompenser une innovation sécuritaire sur chantier et la mettre en application sur 100% de nos chantiers
• La sécurité sous étroite surveillance avec des audits hebdomadaires des chantiers par le service QSE et les directions d’agence
• Des indicateurs en dessous de ceux de la profession : depuis plusieurs années, TF<10 et TG<0,8
   

Chaque année, de nouveaux talents rejoignent les équipes de SEG-FAYAT pour contribuer à la réalisation de projets dans divers secteurs du bâtiment et participer à une belle aventure humaine.

SEG-FAYAT considère la mixité comme un facteur d'enrichissement collectif et d'efficacité économique. Œuvrant dans un secteur traditionnellement peu ouvert aux femmes, la société SEG-FAYAT veille aussi à l'égalité Femmes-Hommes.

Ainsi, chaque les équipes encouragent et mènent des actions favorisant l'accès des femmes aux postes occupés majoritairement par du personnel masculin. Par ailleurs, elles s'attachent à préserver l'équilibre entre l'activité professionnelle et la vie personnelle, et à veiller à l'égalité salariale entre les deux sexes.

Les notes de l'index égalité professionnelle obtenues par la société SEG-FAYAT seront publiées aux échéances légales.

Pour l'année 2019, certains indicateurs ne pouvant être calculés, l'index n'est pas mesurable.