Notre démarche RSE s’inscrit dans la Politique globale du groupe FAYAT qui recherche en permanence l’équilibre entre efficacité économique, progrès social et respect de l’environnement.
Nos 4 axes majeurs d'engagements
Maintenir l'humain au cœur de nos actions : Sécurité, santé et Qualité de vie au travail
Accélérer notre transition environnementale
Promouvoir l'éthique et la responsabilité de nos pratiques
Intensifier notre ancrage territorial
Franck WINKEL, Président Seg-FayatLa Responsabilité sociale et environnementale (RSE) est au cœur de notre stratégie d'entreprise et anime chaque jour nos métiers de bâtisseurs.
De l'utilisation de matériaux durables à la gestion responsable de nos chantiers, chaque collaborateur contribue à un développement durable, une pérennité sociale et une croissance économique responsable.
Certification ECOVADIS
Seg-Fayat se classe dans le Top 35% des entreprises évaluée pour leur performance RSE par EcoVadis, plateforme de référence en évaluation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Cette distinction récompense notre engagement et nos actions dans nos 5 agences en Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
Elle reflète notre volonté d’agir concrètement au quotidien, pour une construction plus durable, plus humaine et plus respectueuse de son écosystème – sur nos chantiers et dans nos agences.
Pacte mondial des nations unies
Seg-Fayat rejoint le Pacte mondial des Nations Unies, une initiative internationale qui rassemble des entreprises engagées en faveur d’un développement plus responsable et durable.
En y adhérant, nous affirmons notre volonté d’aligner nos pratiques sur les 10 principes universels liés au respect des droits humains, aux conditions de travail, à la protection de l’environnement et à l’éthique des affaires. Ces principes font écho à nos valeurs d’entreprise et se retrouvent dans nos actions sur les chantiers et dans nos agences.
Cet engagement s’inscrit également dans notre contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU qui visent à contribuer à un avenir plus juste, sur et durable à l’horizon 2030.
Au travers de nos pratiques professionnelles, la gestion de nos chantiers, la sécurité de nos équipes, la réduction de notre impact environnemental et notre ancrage territorial, nous contribuons à plusieurs de ces objectifs et affirmons notre rôle d’acteur responsable.
Un engagement sociétal fort
Actif auprès de centres de formation d’apprentis, d’écoles supérieures et de clubs sportifs, SEG-FAYAT favorise aussi l’engagement citoyen en encourageant les collaborateurs à soutenir des causes d’intérêt général en lien avec leurs activités : associations, évènements sportifs, etc.
Nous œuvrons pour l’insertion professionnelle dans l’ensemble de nos agences et contribuons ainsi au développement local.
Prévention & Sécurité
Notre métier de la construction est particulièrement exposé aux risques d’accidents du travail.
SEG-FAYAT et toute sa direction sont mobilisés et fournissent des efforts intenses pour garantir la santé et la sécurité de chacun de ses collaborateurs, de ses partenaires et fournisseurs, avec pour seul objectif : le ZERO ACCIDENT
SEG-FAYAT cultive une politique sécurité pro active dans le but d’une amélioration permanente :
- Réunion de lancement sécurité pour analyser chaque poste de travail sur 100% de nos chantiers
- Des 1/4h sécurité hebdomadaire sur 100% de nos chantiers
- Mise en place des 5 minutes vigilance
- Participation à la semaine nationale de la sécurité sur 100% de nos chantiers
- 70% des heures de formation consacrées à la santé et la sécurité
- Mise en place d’un challenge sécurité pour récompenser une innovation sécuritaire et la mettre en application sur 100% de nos chantiers
- Des audits hebdomadaires des chantiers par le service QSE et les directions d’agence
- Des indicateurs en dessous de ceux de la profession : depuis plusieurs années, TF<10 et TG<0,8
Mixité et égalité professionnelle
SEG-FAYAT considère la mixité comme un facteur d'enrichissement collectif et d'efficacité économique. Œuvrant dans un secteur traditionnellement peu ouvert aux femmes, la société SEG-FAYAT veille aussi à l'égalité Femmes-Hommes.
Ainsi, chaque année, les équipes encouragent et mènent des actions favorisant l'accès des femmes aux postes occupés majoritairement par du personnel masculin. Par ailleurs, elles s'attachent à préserver l'équilibre entre l'activité professionnelle et la vie personnelle, et à veiller à l'égalité salariale entre les deux sexes.
Pour l'année 2024, certains indicateurs ne pouvant être calculés, l'index de l'égalité professionnelle n'est pas mesurable.
